¿Que dice tu corbata de ti?

El vestuario de un business man es realmente corto.

Esto siempre me ha hecho pensar en la importancia de los pequeños detalles esos gemelos, el cuello o estampado de la camisa,pero sin lugar lo que nos da identidad es nuestra corbata.

¿Pero realmente sabemos lo que trasmite su color?

No es algo extraño para cualquiera la psicología de los colores, entonces , ¿porque que no lo aplicas a tus corbatas?

ROJO 

No es extraño encontrar en la vida publica a políticos o grandes empresarios luciendo este color, pues transmite pasión y poder incluso hay culturas que lo tienen como símbolo como en la china.

MORADO 

El color usado en múltiples casas reales y durante muchos siglos , esto ha hecho que asociemos ese color con poder, lujo y ambición.

los expertos dicen que trasmite la pasión del rojo y la estabilidad del azul.

AZUL

Realmente es un básico y todos tenemos una , un color que trasmite confianza y honradez.

Muy utilizado también por políticos o un color muy útil para comerciales.

NEGRO 

el color por antonomasia de la elegancia también se asocia a la sobriedad por su uso en eventos fúnebre.

aun asi hay que tener cuidado dado que en la cultura china representan la muerte y mala suerte.

AMARILLAS

Para muchos puede parecer un color demasiado llamativo pero la verdad es que transmíte creatividad y optimismo, la verdad es que no vas a pasar desapercibido.

otro color muy importante en la cultura china pues se asocia a la nobleza.

VERDES

Un color que se puede asociar al dinero pero realmente transmite mas juventud o bienestar .

Espero que este post os ayude algo, sobre todo la importancia de ciertos colores en la cultura china.

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10 herramientas para la monitorización de la reputación online

Buenos dias a tod@s :

Aqui os dejo un nuevo post sobre monitorizacion de reputacion on-line algo que me trae por la calle de la amargura y que sin estas herramientas no tendria tiempo en el dia para poder controlar la informacion que transita por internet sobre mi empresa http://www.gestintur.com.

son 10 herramientas bastante utiles y que os daran una idea general.

  • Google Alerts: Imprescindible gestor de alertas que no puede faltar en la monitorización de tu marca ya que te permite actuar sobre las opiniones de los usuarios de una forma casi inmediata y sin tener que acceder a ningún gestor, simplemente a través de tu correo.

 

  • Brandfo: Herramienta online que monitoriza de una forma rápida y sencilla opiniones en blogs y foros, resultados de noticias en medios así como también recopila las ultimas imágenes y videos sobre la keyword elegida.

 

  • ReviewPro: Herramienta orientada al sector hotelero donde podrás encontrar, opiniones y comentarios de más de 50 sitios web, agregación de fotos y vídeos de las principales agencias de viaje, YouTube, Flickr, Picasa, etc. y agregación de blogs y social media de toda la web.

 

  • ReputacionXL: Esta herramienta te permite monitorizar diferentes keywords o urls y recibir alertas en función de cada una de ellas, una opción interesante es que puedes eliminar las fuentes que no te interesan para afinar mejor tu monitorización.

 

  • Whostalkin: Es una de las mas antiguas y de las que mejor preparada está, ya que tiene multitud de secciones predefinidas (blogs, redes sociales, medios, foros, videos etc.) por las que puedes navegar libremente y buscar tus opiniones.

 

  • Swotty: Gestionada vía Terra te ofrece opiniones encontradas en toda la red e incluso las valora en función de la carga positiva o negativa que tengan, también incluye los últimos vídeos y fotos que se han publicado en la red sobre tu marca.

 

  • Xopie: Es una particular forma de monitorizar la reputación online ya que utiliza un formato OPML, basado en RSS que debes incorporar a tu lector de feeds para desde ahí gestionar los resultado obtenidos,

 

  • SamePoint: Otra rápida herramienta de monitorización online rápida y eficaz que esta basada en las redes sociales y que te permite ver de una forma eficaz la actividad de tu empresa en tiempo real.

 

  • Social Mention: Probablemente la mas completa y eficaz herramienta de monitorización de la reputación online gratuita, te ofrece valores como la fuerza de la marca, el sentimiento de los comentarios o la pasión de las opiniones, abarca la practica totalidad de Internet y permite filtrar numerosas categorías y programar alertas en función de tu selección.

 

  • Google: El nuevo formato del buscador de Google permite monitorizar los resultados en función de las diferentes categorías, blogs, foros, videos, imágenes…. posibilitando el filtrado en función del tiempo en que se indexaron los resultados en el buscador. Como decimos en la oficina, si tienes una mala opinión en un buen foro tienes un problema, si la tienes en la primera pagina de Google tienes una maldición.

 

Bueno esto es todo; espero que os sea de utilidad y recordad que la monitorización solo es el primer paso, tras este debemos analizar, evaluar y sobre todo actuar para cuidar, proteger y mejorar nuestra reputación online

 

FUENTE:http://manuelgross.bligoo.com/content/view/1032475/10-Herramientas-online-gratuitas-para-gestionar-tu-reputacion.html

 

 

Generador de Códigos QR

HOLA A TOD@S :

Aqui os dejo un enlace que me ha parecido INTERESANTISIMO!!!

Una pagina donde podreis crear vuestro codigo QR en segundos y listo para colocar en web o perfil.

Instrucciones de uso del generador de CODIGOS QR

  1. Seleccionar el tipo de código QR a generar direcciones url,  SMS, texto libre, números del teléfono y datos de contacto para Vcards usando las solapas superiores del menú del generador.
  2. Rellenar los datos del formulario dependiendo del tipo de contenido a codificar.
  3. Pulsar el botón – GENERAR CODIGO QR
  4. Guardar el qr code obtenido pulsando el botón derecho del ratón sobre la imagen del código o copiar el permalink del código que tiene el html necesario para insertarse directamente en cualquier Web.

http://www.codigos-qr.com/generador-de-codigos-qr/

 

FUENTE: http://www.codigos-qr.com

QUE LO DISFRUTEIS Y OS SEA DE UTILIDAD

22 ideas para buscar empleo 2.0

Este es un post que a pesar de ser antiguo sigue siendo de utilidad

Las personas que tienen dificultades para encontrar empleo y oportunidades en la vida offline, es decir, aplicando técnicas presenciales o clásicas de búsqueda de trabajo, lo suelen tener igual de difícil en las redes sociales. Según un informe del INE referido a la incorporación de los jóvenes al mercado laboral basado en la EPA del 2009 (PDF)la mitad de los jóvenes (16 a 34 años) que accedieron a un empleo lo hicieron por contactos.

La mayoría de las personas que no tienen habilidades convencionales para relacionarse tampoco se mostrarán muy duchas con elnetworking en Twitter o Facebook. Paradójicamente, las posibilidades que ofrecen lasredes sociales para buscar trabajo son mucho mayores para aquellos que no las necesitan.

En ¿Encontrarás empleo en Twitter en 2010?, comentaba que las personas tienden a sobrevalorar la influencia y la utilidad de lo Social Media en su vida laboral. Parafraseando a Enrique Danslas redes sociales hacen más visible tu perfil profesional pero no lo hacen más interesante.

Esta reflexión no tiene caracter derrotista, al contrario, pretende ayudar a evitar engaños y expectativas que estamos creando entre todos/as para centrarnos en los auténticos valores que ofrecen las redes a las personas que quieren mejorar su vida profesional. Como muestra esta nueva pirámide de Maslow que describe con humor la jerarquía de motivaciones y necesidades en internet (Vía Internalcomms), se trata de actuar con productividad, en este caso, de ser lo más eficientes posible para encontrar trabajo en la Web 2.0. No se trata de enredarsemalamente para alcanzar la cómoda sensación de que ya se está en internet buscando curro.

Como tuiteé hace un tiempoesperar encontrar empleo por apuntarse a Twitter, es como esperar ligar por el mero hecho de salir. Es importante resaltar que no son las “redes sociales” las que te ayudan, es tu red social, la que tú seas capaz de generar y mantener. Como antes, como siempre.

El termino Empleo 2.0 no alude a nuevas o especiales oportunidades laborales, al menos de forma generalizada, sino a canales y estrategias diferentes en que se relacionan empleadores o empresas con candidatos potenciales apoyados en las redes sociales, en la blogosfera y en aplicaciones y recursos de la Web 2.0. El concepto Empleo 2.0 representa un networking más horizontal, se refiere a técnicas no a contenidos. Os dejo con 22 ideas para buscar Empleo 2.0, a ver si os parecen algo clarificadoras.

Tras estas propuestas encontraréis también una SlideShare que utilicé en una seminario sobre Empleo 2.0 dirigido a estudiantes de la UNED en Sevilla celebrado el pasado 24 de Junio: Tu carrera profesional empieza hoy. Publico ahora esta presentación porque  comparte algunos elementos comunes con las que utilizaré en próximos eventos donde el Empleo 2.0 será también el protagonista:

El 30 de Julio, estaré en el curso Cómo afrontar la búsqueda de empleo en tiempos difíciles, organizado por la Universidad de Alicante.
El 31 de Julio, en la Campus Party de Valencia, organizada por Eventosfera
Y el 2 de Agosto, en Emprender y trabajar en la Web y Social Media, curso de verano de la Universidad de Cantabria organizado por Ejecant, la Escuela de Jóvenes Emprendedores. A ver si nos vemos en alguno de estos saraos, no? 🙂

22 ideas para buscar Empleo 2.0

¿Cuál te parece más útil? Aporta las que quieras! 🙂

  1. OBJETIVOS. Define y ten presente tus metas, pregúntate por qué estás en las redes sociales. ¿Qué quieres conseguir en este evento? ¿Y en este grupo en Linkedin? Followers, friends… ¿para qué?
  2. POSICIÓNATE. Si eres experto en todo, no eres experto en nada. Sólo los especialistas reciben ofertas especiales. También en las redes sociales, cuantos menos servicios ofreces más se valora lo que sabes hacer. Especialízate, soluciona, sé útil y compártelo. Sé bueno en algo, sé bueno tú.
  3. PRESÉNTATE en 10 segundos o en 140 caracteres para buscar trabajo en conversaciones de ascensor, oelevator pitch, y también para emprender. Prepara presentaciones profesionales con diversos tamaños y estilos que puedas usar en las redes sociales y en el cara a cara en función de cada contexto. Si no sabes decir quién eres y qué haces, no eres nadie. Mejora continuamente tus presentaciones para sentirte más cómodo con ellas y para que sean más eficaces en función de tu situación profesional actual.
  4. E-STILO. Si quieres ofrecer una determinada imagen personal y profesional, has de decidir cuál será el estilo de networking, de relación y de conversación que debes adoptar en las redes sociales en función de tus objetivos. Tener un estilo propio y definido no te impide ser natural, sólo te evita parecer lo que no quieres.
  5. PROCESA. Anota, actualiza y organiza los datos de contacto y de perfil en tu correo-e y en tus redes sociales. Conoce mejor a quien ya conoces, infórmate sobre quién vas a conocer.
  6. HAZTE VISIBLE. Pregunta y participa en los eventos presenciales; retuitea, menciona y enlaza en Twitter; comenta y usa el botón “me gusta” en Facebook; súmate a grupos en Linkedin y Xing. Algunas personas son más relevantes en las redes sociales no porque son mejores sino porque han sabido visibilizarse.
  7. eSOCIALIZA los eventos. Perfilea, tuitea, bloguea, feisbuquea, cita, enlaza, postcomenta, postvisita…
  8. NO PIDAS FAVORES, pide información. No mendigues relaciones ni enlaces. Es difícil parecer profesional haciendo reverencias.
  9. TU CURRICULUM es tu blog, tu Twitter y tu Facebook. Muestra que sabes de qué hablas y que eres especialista en algo… o calla de momento.
  10. RECLUTAMIENTO 2.0. Los eventos y contextos off line y on line están conectados. Cualquier actividad, interacción o relación forma parte de procesos naturales de selección de personal. Las conversaciones en las redes sociales son entrevistas indirectas de trabajo. Seas o no consciente.
  11. INTERÉSATE de forma auténtica. En eventos presenciales, lee la tarjeta que te dan, escucha, conversa, mira a los ojos. Relaciónate bien sin mirar a quién. Los negocios, después. En la vida on line, indaga en los perfiles y los intereses de las personas, cítalas, retuitéalas “con comentario”, pásate de vez en cuando por sus muros…
  12. MENTORÍZATE. Sigue a los buenos. Observa y aprende de los profesionales y comunicadores que te interesan. Encuentra quienes te introduzcan y aconsejen. “Solo no puedes, con amigos sí.”
  13. FOCALIZA PERO CONVERSA. Si eres fontanero/a relaciónate con fontaneros/as, pero si quieres clientes, deberás charlar con todo el mundo.
  14. ENRÉDATE. Todas las redes sociales son útiles si las adaptas a tus objetivos, sean verticales u horizontales. En Twitter ganas reputación, en Facebook “vendes” y en Linkedin y Xing trabajas. Desarrolla tu marca profesional, encuentra clientes, socios y colaboradores y emprende.
  15. APORTA VALOR, sé un facilitador de recursos, información y relaciones. Ser y parecer profesional es valioso, pero ayudar a otros no tiene precio.
  16. HAZ NETWORKING PRESENCIAL. Las redes sociales en internet son el mejor puente a los eventos presenciales, y al contrario.
  17. PERSONALIZACIÓN. No son “las redes sociales”, es tu red, la que tú construyas. Las personas que afirman que las redes sociales no tienen utilidad generalmente se refieren a su propia red social.
  18. CONTENIDOS. Lee muchos blogs antes de escribir el tuyo. Puedes usar Google Reader o cualquier otro agregador de feeds. Lee muchos tuiteos antes de tuitear. También en las redes sociales, las personas y profesionales son valorados como interesantes o eficaces cuando sus aportaciones lo son. “Conversar” en tu bitácora, en Twitter, Facebook, Linkedin, etc. no sólo es charlar. También implica citar, comentar y enlazar ideas y articulos de valor publicados en blogs, incluido el tuyo, en los Media, en revistas y publicaciones especializadas, y en las propias redes. La mejor forma de parecer interesante es publicar contenidos interesantes.
  19. GANA TU PRESTIGIO, no puedes comprarlo. Para parecer un profesional deberás ser un profesional en parecerlo pero, si además lo eres, tendrás recorrido gran parte del trayecto. Para crear marcas de confianza, empresas y personas usan el mismo método: conversar y aportar. En las redes sociales no vendes, te compran basándose en tú reputación, una reputación que nace, crece… y no se puede borrar. Para bien y para mal.
  20. MAS WORKING QUE NET. Incluso en internet tienes que esforzarte porque los contactos y la reputación no bastan. Para ser profesional requerirás mucho más esfuerzo que para aparentarlo, aunque es cierto que algunos personajes de la blogosfera y de las redes sociales han conseguido simular experticia sin tener que acreditarla. Te contratan por lo que aparentas y te despiden por lo que eres… o tal vez no.
  21. ¿EL TAMAÑO IMPORTA? ¡Claro que importa! Tener muchos seguidores o acreditar muchas relaciones no indica calidad pero sí esfuerzo, no significa influencia pero si sociabilidad. Que tu red profesional sea amplia no te hace buen profesional, pero sí un profesional con recursos.
  22. EVALÚA. Si estás en las redes sociales por motivos profesionales tal vez deberías chequear si realmente les sacas el partido que esperas. ¿Creces en friends y followers que te interesan? ¿Consigues clientes, empleos, socio u oportunidades? ¿Obtienes información y recursos valiosos? ¿Las ofertas que se publican en Twitter son reales? ¿Tu blog es una referencia?

fuente: http://yoriento.com

¿No vendes? ¿Cómo vender en tiempos de crisis? 10 estrategias simples

DATOS DE PARTIDA: Una realidad social que se puede describir así:

Cuando abundaban los clientes (antes de la crisis), han sido tratados de forma indiferente y poco profesional por la mayoría de Empresas y Marcas.

Ya ni siquiera, las Marcas más representativa tienen seguros a sus clientes. Les acechan la competencia más numerosa y el fenómeno “marcas Blancas”.

Los Consumidores hoy en día tienen más información, y menos tiempo. Como están más informados piensan que van a dedicar menos tiempo al proceso de compra.

Algunos vendedores no son Profesionales.

El dinero es un bien escaso. Ya no podemos consumir.

VALORES DE UNA VENTA: Me gusta conocer a mis clientes. Habitualmente no conozco físicamente a muchos de ellos, pero nuestra relación es sincera.

No hay que juzgar a nadie, tampoco a tus clientes.

Entiéndelos. Ellos te están exigiendo 3 cosas: ¿merece la pena gastar su tiempo contigo? ¿Eres un Profesional? ¿Pueden confiar en ti?

Si les dices lo que no quieren oír, “contrario a su información que ya traen” es su mente, tendrás que calmar y justificar esta premisa, la cual era ya una “verdad absoluta”.

Escuchar para entender.

Siempre decir la verdad. Lo que les digas en tu estrategia de venta lo recordarán.

Halaga a tu cliente. (Particularmente, no utilizo está técnica por mi negocio, no tiene sentido. Aunque reconozco, que a todos nos gusta escuchar cumplidos)

Haz tuya su historia.

Ofrécele lo que realmente necesita.

No tener prisa. Siempre tranquilidad.

Interactúa.  No hay un cliente igual a otro.

CÓMO VENDER: 10 ESTRATEGIAS DE VENTA.

Entiende a tus clientes. Conócelos.

“Recuerda, vende al cliente lo que mejor se adapte a sus necesitades, no lo que tú quieras vender. No se trata de ti, se trata del cliente.” Piensa en él no en tí. HONESTIDAD.
Diviertete y divierte con tu trabajo.


Sé un Profesional de tu Negocio alegre, útil y con conocimientos.

“Recuerda personalidad, talento, actitud y empuje”. ¿No sabes lo que significa? Leete nuestro blog (pincha aqui).
“Si cada día haces menos de lo que puedes te conviertes en menos de lo que eres”.

Si nos llamas siempre encontrarás alguien así detrás de nuestro teléfono.

Sé diferente.

 “Lo que marca la diferencia no es lo que haces, sino cómo lo haces”.
Cuanto menos te diferencies del resto, más tendrán en cuenta los precios; pero cuanto más te diferencies, menos en cuenta los tendrán.
Y sonríe.

Evita la confrontación en el proceso de ventas.

 

“Primero intenta comprender, para después ser comprendido”. Aprende a escuchar.
Los clientes se pueden sentir ofendidos por tus palabras, tono, actitud, incluso por tu aspecto.

Vende de forma efectiva.

 “Lo más importante es hacer que lo principal siga siendo principal”.
Centraté en los motivos de compra que más valore el cliente. No te importe hablar o comparar con la competencia. Y no vendas humo.

Anticípate a los posibles problemas cuando estos son pequeños.

 “Todo el mundo comete un error. Pide perdón. Y solucionalo.”
Los clientes que tienen un problema que se aborda de forma adecuada son más leales que los que no han tenido ninguno.

Crea culto.

Los clientes se han acostumbrado a la indiferencia, a la apatía y a la grosería, que cuando tratan con un profesional, no te será difícil destacar entre la multitud.
“Quien tiene un cliente tiene un tesoro”

Respeta a los clientes cuándo decidan comprar.

Si todos los pasos los has hecho bien y ahora no es el momento para comprar, ellos te serán fieles volveran.
Pero recuerda, haz que no se olviden de tí, y asegurate que conservan tus datos.

Aprende a leer la mente.

 Aprende a escuchar lo que no se dice. No estás para oir, sino para escuchar. Y como los entiendes ya los conoces.

Prepárate para la retirada.

Relajate, no es cuestión de vida o muerte. Despreocupate del resultado, llegará y sino habrás aprendido.

Y sigue aprendiendo y practicando cada día, con ilusión, trabajo y la sonrisa.

“Aunque vayas por el buen camino, te adelantarán si te quedas sentado”.

Fuente: www.licenciaactividad.es