Generador de Códigos QR

HOLA A TOD@S :

Aqui os dejo un enlace que me ha parecido INTERESANTISIMO!!!

Una pagina donde podreis crear vuestro codigo QR en segundos y listo para colocar en web o perfil.

Instrucciones de uso del generador de CODIGOS QR

  1. Seleccionar el tipo de código QR a generar direcciones url,  SMS, texto libre, números del teléfono y datos de contacto para Vcards usando las solapas superiores del menú del generador.
  2. Rellenar los datos del formulario dependiendo del tipo de contenido a codificar.
  3. Pulsar el botón – GENERAR CODIGO QR
  4. Guardar el qr code obtenido pulsando el botón derecho del ratón sobre la imagen del código o copiar el permalink del código que tiene el html necesario para insertarse directamente en cualquier Web.

http://www.codigos-qr.com/generador-de-codigos-qr/

 

FUENTE: http://www.codigos-qr.com

QUE LO DISFRUTEIS Y OS SEA DE UTILIDAD

22 ideas para buscar empleo 2.0

Este es un post que a pesar de ser antiguo sigue siendo de utilidad

Las personas que tienen dificultades para encontrar empleo y oportunidades en la vida offline, es decir, aplicando técnicas presenciales o clásicas de búsqueda de trabajo, lo suelen tener igual de difícil en las redes sociales. Según un informe del INE referido a la incorporación de los jóvenes al mercado laboral basado en la EPA del 2009 (PDF)la mitad de los jóvenes (16 a 34 años) que accedieron a un empleo lo hicieron por contactos.

La mayoría de las personas que no tienen habilidades convencionales para relacionarse tampoco se mostrarán muy duchas con elnetworking en Twitter o Facebook. Paradójicamente, las posibilidades que ofrecen lasredes sociales para buscar trabajo son mucho mayores para aquellos que no las necesitan.

En ¿Encontrarás empleo en Twitter en 2010?, comentaba que las personas tienden a sobrevalorar la influencia y la utilidad de lo Social Media en su vida laboral. Parafraseando a Enrique Danslas redes sociales hacen más visible tu perfil profesional pero no lo hacen más interesante.

Esta reflexión no tiene caracter derrotista, al contrario, pretende ayudar a evitar engaños y expectativas que estamos creando entre todos/as para centrarnos en los auténticos valores que ofrecen las redes a las personas que quieren mejorar su vida profesional. Como muestra esta nueva pirámide de Maslow que describe con humor la jerarquía de motivaciones y necesidades en internet (Vía Internalcomms), se trata de actuar con productividad, en este caso, de ser lo más eficientes posible para encontrar trabajo en la Web 2.0. No se trata de enredarsemalamente para alcanzar la cómoda sensación de que ya se está en internet buscando curro.

Como tuiteé hace un tiempoesperar encontrar empleo por apuntarse a Twitter, es como esperar ligar por el mero hecho de salir. Es importante resaltar que no son las “redes sociales” las que te ayudan, es tu red social, la que tú seas capaz de generar y mantener. Como antes, como siempre.

El termino Empleo 2.0 no alude a nuevas o especiales oportunidades laborales, al menos de forma generalizada, sino a canales y estrategias diferentes en que se relacionan empleadores o empresas con candidatos potenciales apoyados en las redes sociales, en la blogosfera y en aplicaciones y recursos de la Web 2.0. El concepto Empleo 2.0 representa un networking más horizontal, se refiere a técnicas no a contenidos. Os dejo con 22 ideas para buscar Empleo 2.0, a ver si os parecen algo clarificadoras.

Tras estas propuestas encontraréis también una SlideShare que utilicé en una seminario sobre Empleo 2.0 dirigido a estudiantes de la UNED en Sevilla celebrado el pasado 24 de Junio: Tu carrera profesional empieza hoy. Publico ahora esta presentación porque  comparte algunos elementos comunes con las que utilizaré en próximos eventos donde el Empleo 2.0 será también el protagonista:

El 30 de Julio, estaré en el curso Cómo afrontar la búsqueda de empleo en tiempos difíciles, organizado por la Universidad de Alicante.
El 31 de Julio, en la Campus Party de Valencia, organizada por Eventosfera
Y el 2 de Agosto, en Emprender y trabajar en la Web y Social Media, curso de verano de la Universidad de Cantabria organizado por Ejecant, la Escuela de Jóvenes Emprendedores. A ver si nos vemos en alguno de estos saraos, no? 🙂

22 ideas para buscar Empleo 2.0

¿Cuál te parece más útil? Aporta las que quieras! 🙂

  1. OBJETIVOS. Define y ten presente tus metas, pregúntate por qué estás en las redes sociales. ¿Qué quieres conseguir en este evento? ¿Y en este grupo en Linkedin? Followers, friends… ¿para qué?
  2. POSICIÓNATE. Si eres experto en todo, no eres experto en nada. Sólo los especialistas reciben ofertas especiales. También en las redes sociales, cuantos menos servicios ofreces más se valora lo que sabes hacer. Especialízate, soluciona, sé útil y compártelo. Sé bueno en algo, sé bueno tú.
  3. PRESÉNTATE en 10 segundos o en 140 caracteres para buscar trabajo en conversaciones de ascensor, oelevator pitch, y también para emprender. Prepara presentaciones profesionales con diversos tamaños y estilos que puedas usar en las redes sociales y en el cara a cara en función de cada contexto. Si no sabes decir quién eres y qué haces, no eres nadie. Mejora continuamente tus presentaciones para sentirte más cómodo con ellas y para que sean más eficaces en función de tu situación profesional actual.
  4. E-STILO. Si quieres ofrecer una determinada imagen personal y profesional, has de decidir cuál será el estilo de networking, de relación y de conversación que debes adoptar en las redes sociales en función de tus objetivos. Tener un estilo propio y definido no te impide ser natural, sólo te evita parecer lo que no quieres.
  5. PROCESA. Anota, actualiza y organiza los datos de contacto y de perfil en tu correo-e y en tus redes sociales. Conoce mejor a quien ya conoces, infórmate sobre quién vas a conocer.
  6. HAZTE VISIBLE. Pregunta y participa en los eventos presenciales; retuitea, menciona y enlaza en Twitter; comenta y usa el botón “me gusta” en Facebook; súmate a grupos en Linkedin y Xing. Algunas personas son más relevantes en las redes sociales no porque son mejores sino porque han sabido visibilizarse.
  7. eSOCIALIZA los eventos. Perfilea, tuitea, bloguea, feisbuquea, cita, enlaza, postcomenta, postvisita…
  8. NO PIDAS FAVORES, pide información. No mendigues relaciones ni enlaces. Es difícil parecer profesional haciendo reverencias.
  9. TU CURRICULUM es tu blog, tu Twitter y tu Facebook. Muestra que sabes de qué hablas y que eres especialista en algo… o calla de momento.
  10. RECLUTAMIENTO 2.0. Los eventos y contextos off line y on line están conectados. Cualquier actividad, interacción o relación forma parte de procesos naturales de selección de personal. Las conversaciones en las redes sociales son entrevistas indirectas de trabajo. Seas o no consciente.
  11. INTERÉSATE de forma auténtica. En eventos presenciales, lee la tarjeta que te dan, escucha, conversa, mira a los ojos. Relaciónate bien sin mirar a quién. Los negocios, después. En la vida on line, indaga en los perfiles y los intereses de las personas, cítalas, retuitéalas “con comentario”, pásate de vez en cuando por sus muros…
  12. MENTORÍZATE. Sigue a los buenos. Observa y aprende de los profesionales y comunicadores que te interesan. Encuentra quienes te introduzcan y aconsejen. “Solo no puedes, con amigos sí.”
  13. FOCALIZA PERO CONVERSA. Si eres fontanero/a relaciónate con fontaneros/as, pero si quieres clientes, deberás charlar con todo el mundo.
  14. ENRÉDATE. Todas las redes sociales son útiles si las adaptas a tus objetivos, sean verticales u horizontales. En Twitter ganas reputación, en Facebook “vendes” y en Linkedin y Xing trabajas. Desarrolla tu marca profesional, encuentra clientes, socios y colaboradores y emprende.
  15. APORTA VALOR, sé un facilitador de recursos, información y relaciones. Ser y parecer profesional es valioso, pero ayudar a otros no tiene precio.
  16. HAZ NETWORKING PRESENCIAL. Las redes sociales en internet son el mejor puente a los eventos presenciales, y al contrario.
  17. PERSONALIZACIÓN. No son “las redes sociales”, es tu red, la que tú construyas. Las personas que afirman que las redes sociales no tienen utilidad generalmente se refieren a su propia red social.
  18. CONTENIDOS. Lee muchos blogs antes de escribir el tuyo. Puedes usar Google Reader o cualquier otro agregador de feeds. Lee muchos tuiteos antes de tuitear. También en las redes sociales, las personas y profesionales son valorados como interesantes o eficaces cuando sus aportaciones lo son. “Conversar” en tu bitácora, en Twitter, Facebook, Linkedin, etc. no sólo es charlar. También implica citar, comentar y enlazar ideas y articulos de valor publicados en blogs, incluido el tuyo, en los Media, en revistas y publicaciones especializadas, y en las propias redes. La mejor forma de parecer interesante es publicar contenidos interesantes.
  19. GANA TU PRESTIGIO, no puedes comprarlo. Para parecer un profesional deberás ser un profesional en parecerlo pero, si además lo eres, tendrás recorrido gran parte del trayecto. Para crear marcas de confianza, empresas y personas usan el mismo método: conversar y aportar. En las redes sociales no vendes, te compran basándose en tú reputación, una reputación que nace, crece… y no se puede borrar. Para bien y para mal.
  20. MAS WORKING QUE NET. Incluso en internet tienes que esforzarte porque los contactos y la reputación no bastan. Para ser profesional requerirás mucho más esfuerzo que para aparentarlo, aunque es cierto que algunos personajes de la blogosfera y de las redes sociales han conseguido simular experticia sin tener que acreditarla. Te contratan por lo que aparentas y te despiden por lo que eres… o tal vez no.
  21. ¿EL TAMAÑO IMPORTA? ¡Claro que importa! Tener muchos seguidores o acreditar muchas relaciones no indica calidad pero sí esfuerzo, no significa influencia pero si sociabilidad. Que tu red profesional sea amplia no te hace buen profesional, pero sí un profesional con recursos.
  22. EVALÚA. Si estás en las redes sociales por motivos profesionales tal vez deberías chequear si realmente les sacas el partido que esperas. ¿Creces en friends y followers que te interesan? ¿Consigues clientes, empleos, socio u oportunidades? ¿Obtienes información y recursos valiosos? ¿Las ofertas que se publican en Twitter son reales? ¿Tu blog es una referencia?

fuente: http://yoriento.com

¿No vendes? ¿Cómo vender en tiempos de crisis? 10 estrategias simples

DATOS DE PARTIDA: Una realidad social que se puede describir así:

Cuando abundaban los clientes (antes de la crisis), han sido tratados de forma indiferente y poco profesional por la mayoría de Empresas y Marcas.

Ya ni siquiera, las Marcas más representativa tienen seguros a sus clientes. Les acechan la competencia más numerosa y el fenómeno “marcas Blancas”.

Los Consumidores hoy en día tienen más información, y menos tiempo. Como están más informados piensan que van a dedicar menos tiempo al proceso de compra.

Algunos vendedores no son Profesionales.

El dinero es un bien escaso. Ya no podemos consumir.

VALORES DE UNA VENTA: Me gusta conocer a mis clientes. Habitualmente no conozco físicamente a muchos de ellos, pero nuestra relación es sincera.

No hay que juzgar a nadie, tampoco a tus clientes.

Entiéndelos. Ellos te están exigiendo 3 cosas: ¿merece la pena gastar su tiempo contigo? ¿Eres un Profesional? ¿Pueden confiar en ti?

Si les dices lo que no quieren oír, “contrario a su información que ya traen” es su mente, tendrás que calmar y justificar esta premisa, la cual era ya una “verdad absoluta”.

Escuchar para entender.

Siempre decir la verdad. Lo que les digas en tu estrategia de venta lo recordarán.

Halaga a tu cliente. (Particularmente, no utilizo está técnica por mi negocio, no tiene sentido. Aunque reconozco, que a todos nos gusta escuchar cumplidos)

Haz tuya su historia.

Ofrécele lo que realmente necesita.

No tener prisa. Siempre tranquilidad.

Interactúa.  No hay un cliente igual a otro.

CÓMO VENDER: 10 ESTRATEGIAS DE VENTA.

Entiende a tus clientes. Conócelos.

“Recuerda, vende al cliente lo que mejor se adapte a sus necesitades, no lo que tú quieras vender. No se trata de ti, se trata del cliente.” Piensa en él no en tí. HONESTIDAD.
Diviertete y divierte con tu trabajo.


Sé un Profesional de tu Negocio alegre, útil y con conocimientos.

“Recuerda personalidad, talento, actitud y empuje”. ¿No sabes lo que significa? Leete nuestro blog (pincha aqui).
“Si cada día haces menos de lo que puedes te conviertes en menos de lo que eres”.

Si nos llamas siempre encontrarás alguien así detrás de nuestro teléfono.

Sé diferente.

 “Lo que marca la diferencia no es lo que haces, sino cómo lo haces”.
Cuanto menos te diferencies del resto, más tendrán en cuenta los precios; pero cuanto más te diferencies, menos en cuenta los tendrán.
Y sonríe.

Evita la confrontación en el proceso de ventas.

 

“Primero intenta comprender, para después ser comprendido”. Aprende a escuchar.
Los clientes se pueden sentir ofendidos por tus palabras, tono, actitud, incluso por tu aspecto.

Vende de forma efectiva.

 “Lo más importante es hacer que lo principal siga siendo principal”.
Centraté en los motivos de compra que más valore el cliente. No te importe hablar o comparar con la competencia. Y no vendas humo.

Anticípate a los posibles problemas cuando estos son pequeños.

 “Todo el mundo comete un error. Pide perdón. Y solucionalo.”
Los clientes que tienen un problema que se aborda de forma adecuada son más leales que los que no han tenido ninguno.

Crea culto.

Los clientes se han acostumbrado a la indiferencia, a la apatía y a la grosería, que cuando tratan con un profesional, no te será difícil destacar entre la multitud.
“Quien tiene un cliente tiene un tesoro”

Respeta a los clientes cuándo decidan comprar.

Si todos los pasos los has hecho bien y ahora no es el momento para comprar, ellos te serán fieles volveran.
Pero recuerda, haz que no se olviden de tí, y asegurate que conservan tus datos.

Aprende a leer la mente.

 Aprende a escuchar lo que no se dice. No estás para oir, sino para escuchar. Y como los entiendes ya los conoces.

Prepárate para la retirada.

Relajate, no es cuestión de vida o muerte. Despreocupate del resultado, llegará y sino habrás aprendido.

Y sigue aprendiendo y practicando cada día, con ilusión, trabajo y la sonrisa.

“Aunque vayas por el buen camino, te adelantarán si te quedas sentado”.

Fuente: www.licenciaactividad.es 

Nueva ley contra apartamentos piratas y falso turismo rural

 

Nueva ley contra apartamentos piratas y falso turismo rural

El Gobierno prevé modificar la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU) para poner coto a la oferta de alojamiento no reglada que se comercializa en España sin ningún tipo de control por parte de la Administración turística. Este fenómeno va al alza y afecta tanto a los destinos de playa, de ciudad e interior, pues en los últimos años se ha detectado un aumento de apartamentos piratas urbanos para turistas así como de falsos establecimientos de turismo rural.

Tal como recoge el Plan Nacional Integral de Turismo, aprobado recientemente, “se viene produciendo un aumento cada vez más significativo del uso del alojamiento privado en el turismo”, con un incremento del 15,9% de turistas extranjeros que se alojaron en viviendas alquiladas en 2011, según los datos del IET.

“Sin embargo, el uso de la oferta de alojamiento no reglado podría estar dando cobertura a situaciones de intrusismo competencia desleal que van en contra de la calidad y de la competitividad de los propios destinos turísticos”, afirma el PNIT.

Conflictos vecinales

Este hecho se observa por ejemplo en ciudades como Barcelona, donde en los últimos años se ha producido un fuerte aumento de la oferta de pisos de alquiler para turistas, sin que la Administración turística los tenga controlados, situación que además ha dado pie a numerosos conflictos vecinales. Ver también la noticiaLa oferta ilegal de viviendas vacacionales será regularizada y pagará la tasa turística.

Por otra parte, la oferta no reglada en Madrid podría alcanzar las 3.000 unidades,según los cálculos de la Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM). Desde dicha asociación hacen hincapié en diferenciar entre los apartamentos turísticos reglados -una categoría legalmente establecida- y las viviendas convencionales utilizadas para uso turístico y que “suponen una grave competencia desleal”.

También la CEHAT así como la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca(FEHM) han solicitado al Gobierno poner en marcha varias reformas legislativasclave para el sector, entre ellas la LAU. Ver Los hoteleros de Baleares manifiestan su preocupación por la competitividad del sector.

 

Falso turismo rural

La competencia desleal también va en aumento en los destinos de interior. Tal como expone Jesús Marco, presidente de la Asociación Española de Turismo Rural (ASETUR), “este año ha habido un incremento de plazas de turismo rural, y un gran incremento de lo que se ha vendido ‘como’ turismo rural, los ilegales”.

“Desgraciadamente con la crisis, para muchas personas que tenían una segunda residencia en el medio rural la única forma de pagar la hipoteca es alquilándola y lo han hecho bajo el paraguas de turismo rural, sin una nomeclatura y unas categorías claras, todo cuela”, explica el presidente de ASETUR.

“Estos ilegales le están haciendo un gran daño al sector. Sin profesionalidad, sin calidad, sin unos conceptos claros de atención al cliente, le hacen perder la credibilidad al resto del sector”, añade Marco. Ver también la noticia El turismo rural en España crece en 370 alojamientos en un año

Modificaciones de la LAU

Desde el punto de vista legal, la Ley 29/1994 de Arrendamientos Urbanos (LAU), regula los alquileres para usos distintos al de vivienda, “sin embargo no contempla la variada casuística relacionada con el alquiler de viviendas para uso turístico y/o vacacional”, según recoge el Plan Nacional Integral de Turismo.

Por este motivo, el Gobierno plantea modificar la LAU en dos aspectos concretos:

1) Contemplar como arrendamientos turísticos los ofrecidos a través de canales de comercialización turística y/o que incluyan servicios complementarios propios de la industria hotelera (limpieza y lavado de ropa de forma periódica).

2) La duración de los contratos: el alquiler ocasional y/o con alta rotación por breves períodos de tiempo sería el indicador que permitiría un mejor control y conocimiento del arrendamiento de las viviendas turísticas vacacionales.

Además, explica el Gobierno, “se está trabajando con todas las Comunidades Autónomas para que la legislación sobre apartamentos y viviendas turísticas esté lo más armonizada posible entre todas ellas”.

La estrategia de las redes sociales, claves para acertar con los clientes de la era digital

Ya sea porque han llegado tarde o por la falta de interés de algunas compañías, lo claro es quemuchas empresas aún temen las redes sociales. Es cierto, muchas empresas usan palabras como Community Manageranalytics o ‘línea directa con los clientes’. Lo que no saben es lo que realmente significa. Dejando de lado el suplicio de arbitrar a los usuarios en las páginas oficiales de Facebook o el timeline de Twitter, hay una oportunidad real de fidelizar a miles de personas que  muchas empresas no son capaces de atrapar. Es hora de tomar las riendas en las redes sociales y acertar de pleno con los usuarios.

Pocas estrategias han sabido dar con la clave del éxito en las redes sociales: ¿Cómo pueden las empresas conectar con esa mina de oro de clientela potencial? Hay quedejar de ver a las redes sociales exclusivamente como plataformas de marketing o de lanzamiento de nuevos productos: a través de las redes sociales, las organizaciones podrían descubrir nueva información sobre sus clientes y seguir en contacto con ellos fuera de los medios convencionales de interacción. Hace falta pensar como un consumidor y evitar comunicar mensajes que no interesan a nadie, aprovechando la oportunidad de hablar con personas interesadas en lo que la compañía ofrece.

Según el Estudio Global de CEO de IBM de este año, las redes sociales son lo que menos se utilizan para interactuar con los clientes. No obstante, muchos CEO predicen que desbancarán a las páginas web, call centers y a los socios del canal para convertirse en la segunda forma de interacción con clientes en los próximos cinco años (con un crecimiento impresionante de un 256%). Estas empresas que se quedan por el camino no tienen un plan de medios sociales, algo que les dejará en desventaja frente a las empresas que han sabido manejar las tendencias de internet.

Las empresas españolas son algunas de las empresas que más pecan de ignorantes en las redes sociales. Todavía hay muchas que reconocen no tener presencia online, o tener cuentas que no están activas. La solución no es  abrir cuentas en todas las redes sociales existentes, tratando desesperadamente de encontrar un ‘me gusta’ o un re-pin. Es recomendable que se haga una investigación previa para saber dónde están los clientes. Normalmente las empresas se concentran en las cinco grandes redes sociales, debido a que tienen mayor número de usuarios y por tanto, más posibilidades de acertar con sus clientes: Facebook, Twitter, blogs, Linkedin y YouTube.

Comenzar una relación con los usuarios en las redes sociales es algo pesado y en ocasiones parece que se está hablando con tan sólo un par de personas. En algunas redes como Twitter o Facebook, la persistencia es lo que marca el éxito online para las empresas. Tras unos días y meses, se irán sumando personas que hayan visto a sus amigos en la página y pronto se disfrutará de un gran imperio de clientes en el social media. Todo parece bastante sencillo, ¿verdad? No lo es. Para muchas empresas,  actualizar estados en un horario establecido, subir fotos de eventos en cuanto se hayan realizado en las redes sociales, o simplemente hablar con los clientes es algo pesado. No vale  de nada subir mucho contenido un día, para luego no tener nada durante las semanas siguientes. Es importante que los mensajes a los usuarios sean consistentes, por lo que toma mucha importancia el rol de community manager.

Una relación tarda en construirse online y como cualquier otra, un fallo o despiste puede hacerlo desplomar en minutos. Cuantos más usuarios haya en las redes sociales, más oportunidades hay para meter la pata. Muchas veces la protección de un perfil online hace que algunos clientes aprovechen la oportunidad para tener rabietas monumentales online, algo que puede perjudicar seriamente a la empresa (muy al estilo de los foros de queja).  Hace falta mostrar un balance democrático insuperable para no agravar la situación y hacer una monitorización constante de las páginas para indicar cuáles son las tendencias en las páginas de la empresa.

Existen diferentes formas para seguir las tendencias en las páginas de empresa de las redes sociales; la última es una iniciativa de Medialuna, una compañía española de relaciones públicas que usa un sistema calificativo especial para analizar las redes sociales. Por medio de un sistema de colores de semáforos, la compañía puede determinar si un comentario es rojo (negativo), ámbar (neutral o potencialmente alarmante) o verde (positivo) y medir el éxito de las estrategias de marketing de las empresas en social media a tiempo real. A medida que se van cambiando de color los comentarios dentro de una plataforma social, se puede responder y transformar la situación desde la empresa para cuidar la imagen de la empresa.

A muchas empresas puede no gustarles la idea de la transferencia de poder que suponen las redes sociales y tener que intentar captarles con campañas de social media; pero es indudable que el poder online ya no está en manos de los empresarios, sino de los usuarios de las redes sociales y las compañías deben saber adaptarse a la nueva situación. Al final, el cliente siempre lleva la razón.

FUENTE:http://www.ticbeat.com/socialmedia/estrategia-redes-sociales-claves-acertar/